Notre plan de développement des compétences comprend 4 programmes de formation.

Leadership et gestion de soi

Poser un regard neuf et éclairé sur soi et sur son développement de compétences.

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Gestion du stress en période de transition

Mieux faire face aux émotions inévitables que suscitent les changements

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Mieux communiquer, mobiliser, diriger

Les clefs d’un leadership performant en communication de gestion

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Stratégies de communication et gestion de conflits

Surmonter les obstacles relationnels à l’aide de stratégies adaptées à vos besoins

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Puisque c’est un programme d’intégration de compétences-clés du leadership, nous offrons la possibilité à notre clientèle de faire un plan d’acquisition de compétences sur mesure.

*Nous sommes formateurs agréés par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.